networking events是投资银行招聘过程中的关键环节,但对许多应届生来说却是一大难点。合理的穿着打扮、适当的提问技巧,都是成功networking的关键。本文将结合在投行networking event上的经验分享,为读者提供A-Z细节指导,帮助读者在networking event中站在同龄人中脱颖而出,吸引银行HR的注意。文章将详细分析event前的准备、event中的礼仪和提问技巧、event后的follow up等环节,令读者对networking event有全面的了解。
投行networking event前,应注意合理穿着,避免走样
参加投行networking event,许多同学喜欢穿正装以展现专业形象。但过于隆重的西装革履,反而会给人生分和虚伪感。PART1中Philippe指出,三件套西装过于old school,细节如带吊带、花纹领带等会给人twat感觉。合理的着装应参照行业内员工日常着装水平,唯有如此才能展现出真实自我。
networking时应针对个人发问,避免套路问题
PART2中答主指出,大多networking event中的问题套路十分明显,这不仅给银行员工枯燥感,也难以让提问者脱颖而出。理想的提问应该针对个人经历发问,如询问ta选择该行业的原因,好奇ta的个人职业规划等。这需要提前对参会员工做背景调研,才能有的放矢。此外,避免专业偏难的问题,要留有后续交流的空间。
event后要主动保持联系,提供不同视角
PART3中Eddy分享,成功networking的关键是event后的follow up。可在mail中描述自己的见解,而非简单发感谢mail。另外,要避免linkedin上的套路添加。只有提供真知灼见的继续交流,才能让银行员工有回应动力。主动提供不同视角,才是吸引关注的关键。
networking需持之以恒,切忌一蹴而就
Eddy在PART3中分享,自己在两年时间里坚持不懈地参加networking event、保持联系、制造机会,这才让自己在竞争激烈的环境下脱颖而出。networking需要详细规划与长时间磨合,并以此形成强大的社交背景。切忌心浮气躁,一蹴而就。只有持之以恒的networking,才能在应聘季取得优势。
networking event是应聘投行的关键一环,但许多应届生存在盲目从众之弊。合理穿着,个性化提问,主动follow up都必不可少。networking需持续经营,方能在竞争中Stand Out。