在新冠疫情的影响下,全球经济形势不容乐观,许多行业都面临着挑战。然而,投行行业由于其抗风险的特点,受疫情冲击相对较小。那么在这样的大环境下,毕业生如果想进投行行业,full time recruiting会有哪些特点呢?本文将从投行full time recruiting的时间线、投行目前的招聘情况、简历和面试中的注意事项等方面进行介绍,希望可以给准备投行full time recruiting的同学一些参考。
full time recruiting的时间线
投行的full time recruiting时间线与summer internship不同,一般是从秋季开始,会持续到第二年年中。不同银行和不同部门,full time offer的发放时间也有所不同。例如,IBD部门大概在11月底到明年1月底之间发放full time offer,而S&T部门可能会更早或者更晚一些。另外,BB银行full time offer的发放时间也会比boutique银行更早。所以同学们一定要提前做好规划,关注各银行的官网发布最新消息。
疫情下full time recruiting形势
疫情爆发后,虽然各银行在业务上都受到一定冲击,但是对于campus full time recruiting的影响相对有限。顶级BB银行在head count上仍保持较高水平。以Goldman为例,2020级full time offer超过了往年同期水平。中小银行也在积极应对经济不景气的情况,扩大招聘规模。所以,在目前阶段,full time recruiting的岗位供给仍较为充足。但同学们也要有长远规划,因为经济形势仍存在不确定性,来年campus recruiting可能会收缩。
简历撰写投行关键词
在撰写给投行的简历时,一定要用上专业的金融词汇。例如,valuation, LBO, pitch book, due diligence, financial modeling, M&A等词汇都可以体现你对于投行专业知识的掌握。另外,做过与金融相关的实习和项目是很好的加分项。所以在简历中,要着重突出这方面的经历,同时具体阐述自己在项目中所扮演的角色。此外,显示出对markets和business的兴趣也是很重要的。
面试环节的准备
投行的面试通常包括fit round和technical round两个部分。fit round会考察你的性格和团队合作能力。technical round则会问到财务建模、估值分析等专业问题。为了应对technical round,一定要提前准备,熟悉DCF、comps等估值方法,并且练习模型搭建。另外,要提前准备市场和时事要闻,体现自己对行业的兴趣。面试官也可能会出scenarios让你分析一个deal或公司。这需要快速分析问题、提出解决方案的能力。所以不要被面试强度吓倒,要提前做充分准备。
在疫情之下,投行full time recruiting的形势仍较为向好。同学们要提前做规划,关注银行的最新招聘计划,同时在简历和面试中发挥专业知识与兴趣,就有望进军梦寐以求的投行。最后,不要被当下经济情况影响信心,继续努力提升自己,寻找最佳发展方向。